Equipe Rampa
Product Designer (Senior/Staff)
Descrição do job
Somos uma fintech fundada por um brasileiro que, insatisfeito com os bancos tradicionais, começou a construir um serviço que ajudasse a vida financeira das pessoas de forma simples e sem burocracia.
Nosso objetivo é simplificar o sistema bancário e trabalhamos com um grande propósito: criar caminhos por uma vida financeira melhor para todos os brasileiros.
Temos a tecnologia como aliada para inovar e desenvolver as melhores soluções para quem está no corre!
Responsabilidades:
Ser a referência técnica do time;
Criar soluções além do trivial, com excelente atenção ao detalhe e visual design (balanceando necessidades dos clientes, negócio e restrições de tecnologia);
Definir práticas de design para resolver problemas de alta complexidade;
Difundir os princípios de Design e Qualidade Neon além de trazer para dentro do time, de forma didática, os impulsionadores do negócio;
Identificar as melhores oportunidades e problemas do nosso negócio. Se conectando com as equipes necessárias para evoluir nessas oportunidades e buscar intersecções;
Desafiar o status quo, influenciando novos padrões de qualidade e práticas em outros times de Design;
Fazer diagnósticos baseado em métricas (e.g. NPS, Incidentes) e criar formas de coletar e evoluir novos indicadores de Design e negócio da equipe.Requisitos:
Ter experiência com design e produtos digitais (Ul/UX e pesquisa);
Domínio em uma ou mais das metodologias UX (ex. inovação, ideação, design thinking, pesquisa, storytelling, frameworks, prototipação, paper sketching, pesquisa, interaction design, arquitetura da informação e produto etc.);
Familiaridade com o uso e aprimoramento de um Design System;
Visão holística do negócio;
Ter habilidade de trabalhar bem em um ambiente ágil e acelerado, conseguindo se adaptar a mudanças rapidamente;
Inglês intermediário a avançado (porque nosso time é Global 🌎).
Benefícios
Assistência médica e odontológica
Vale Refeição/Vale Alimentação
Seguro de vida
Crédito para Kit Home Office
Gympass: rede de academias e aulas online
Auxílio creche ou babá
Licença parental estendida
Betterfly: plataforma de bem-estar
Alô cafuné: Programa de auxílio psicológico
Epharma: Descontos de até 50% em medicamentos
Allya: Rede de parcerias para descontos em farmácias, mercados e outros
Uso de coworkings: de acordo com política interna
Decola: Programa de recrutamento interno
Onflow: Rede de conhecimento interno
Facilidade para crédito consignado
Cashback gratuito
Requisitos
Vivência em R&S de vagas de grande volume
Vivência em hunting estratégico para vagas tech
Habilidade em realizar entrevistas online
Possuir conhecimento teórico e prático em Recrutamento e Seleção
Afinidade com ambiente tecnológico
Capacidade de aprender rápido;
Habilidade em planilhas
Ter ótimas habilidades de comunicação verbal e escrita
Senso de organização e didática, afinal o Time de pessoas deve ser exemplo
Desejáveis
Ter atuado em administradora e/ou condomínio
Ter cursos na área de R&S em vagas tech
Ter atuado com vagas de volume
Ter muita energia em querer fazer a diferença na vida de muitas pessoas
Curtir ambientes de startup e foco em resultados
Conhecimento no mercado SaaS e experiência com recrutamento e seleção tech são diferenciais importantes