Manoela Guedes
About Candidate
Sou graduanda em Psicologia, com conclusão prevista para o final de 2024. Desde 2020, construo minha carreira em Recursos Humanos e, em 2021, uni minha paixão pela Psicologia com a Tecnologia, focando no recrutamento e gestão de talentos em empresas do setor tecnológico.
Minha trajetória inclui seleção de pessoal, onboarding, construção de marca empregadora, monitoramento de desempenho e programas de estágio. Tenho experiência no recrutamento para diversas posições em tecnologia, desenvolvimento de estratégias de sourcing, condução de dinâmicas de grupo e entrevistas por competências, além de melhoria contínua do recrutamento, entrevistas de desligamento, organização de eventos corporativos, planejamento de endomarketing e comunicação interna, e programas de diversidade e inclusão e estágio.
Estou comprometida em impulsionar meu contínuo crescimento, estabelecendo conexões significativas e contribuindo para o avanço das equipes, do bem-estar individual e do sucesso organizacional! 🙂
Education
Experiences
- Responsável pelo processo de recrutamento de tecnologia desde o momento da divulgação da vaga até o fechamento definitivo; - Desenvolvimento e implementação de estratégias de sourcing de candidatos utilizando Gupy, LinkedIn Pro/Recruiter e GitHub; - Realização de dinâmicas de grupo e entrevistas por competências para avaliação de candidatos; - Melhoria contínua das atividades de recrutamento para beneficiar a empresa e melhorar a experiência dos candidatos; - Condução de entrevistas de desligamento para obter feedback e identificar oportunidades de melhoria; - Gerenciamento do processo de onboarding dos novos funcionários, garantindo uma integração eficaz; - Apoio na organização e elaboração de eventos corporativos; - Auxílio em projetos para o desenvolvimento da marca empregadora junto à equipe; - Monitoramento do SLA e indicadores de performance do setor de recrutamento; - Organização do calendário e planejamento do endomarketing e comunicação interna (utilizando ferramentas como Canva e RDStation); - Implementação de Programas de Diversidade e Inclusão, Estágio e Indicação Remunerada.
- Suporte em divulgação de vagas; - Análise dos currículos para o processo de triagem; - Contato com os candidatos; - Realização de entrevistas iniciais; - Aplicação de testes comportamentais e/ou técnicos; - Montagem de parecer dos candidatos; - Realização de feedback para os candidatos em cada etapa de seleção; - Apoio aos candidatos aprovados em processo seletivo com as respectivas empresas; - Realização de controle das assinaturas dos contratos; - Organização de documentos físicos de cada estagiário; - Realização de atividades operacionais e administrativas da área de seleção; - Registro em planilha os indicadores da área; - Controle dos status das vagas.
- Auxílio nas rotinas de Gestão de Pessoas; - Acompanhamento nos processos seletivos; - Contribuição nas ações de endomarketing; - Apoio e agendamento de entrevistas; - Controle de documentos para admissão; - Auxílio na criação e desenvolvimento de treinamentos para jovens aprendizes e estagiários; - Atendimento telefônico e organização de arquivos e documentos em geral.