Analista de RH Generalista

Descrição

Como é fazer parte da equipe Seazone?

Fazer parte dessa equipe significa que você ajudará a compor o time da maior empresa nacional parceira do Airbnb e uma das Top 20 Startups do LinkedIn, somando ao nosso propósito de trazer inovação e tecnologia para o mercado de aluguel por temporada com o objetivo de maximizar a rentabilidade de clientes proprietários e investidores, além de garantir uma excelente experiência ao hóspede que escolhe os imóveis Seazone como o seu destino fora de casa 🚀

O que nosso time de People faz?

Somos responsáveis por selecionar e reter os colaboradores através de um ambiente de trabalho saudável e produtivo, além de administrar todas as burocracias envolvidas na gestão de pessoas, estando dividido em três frentes, sendo elas: Recrutamento e Seleção, Cultura e Retenção, e Departamento Pessoal. Buscamos um perfil completo e proativo, para atuar em diversas frentes, e que possua experiência sólida em recrutamento por competências, certificação em tech recruiter e já atuou com alto volume de vagas, incluindo posições de coordenação, gerência e C-level. Além disso, deverá ter vivenciado projetos de mudança e fomento de cultura organizacional, demonstrando expertise em avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento e conhecimento na área de Departamento Pessoal.
Responsabilidades e atribuições
💼 O que você vai fazer:

Recrutamento e Seleção:

Conduzir todo o ciclo de recrutamento e seleção, desde a definição de perfis até a finalização da vaga, com feedbacks construtivos para os candidatos;
Realizar entrevistas por competências, assessments e dinâmicas de grupo;
Construir e manter um pipeline de talentos qualificado, alinhado às demandas da empresa.

Departamento Pessoal:

Apoiar na gestão da folha de pagamento, incentivos e encargos sociais;
Elaborar e gerenciar contratos de trabalho, aditivos e rescisões;
Atender colaboradores em dúvidas sobre legislação, processos e políticas internas;
Realizar processos admissionais e desligamentos.

Cultura Organizacional:

Apoiar e promover iniciativas de fortalecimento da cultura organizacional, alinhando práticas de RH aos valores e objetivos da empresa;
Desenvolver e implementar programas de onboarding e offboarding;
Contribuir em projetos de avaliação de desempenho e feedback 360°;
Participar de pesquisas de clima organizacional e e-NPS;
Colaborar em projetos estratégicos da área, como a implementação de novas ferramentas e otimização de processos;
Analisar dados e métricas para embasar decisões estratégicas e melhorar resultados;
Promover engajamento e bem-estar dos colaboradores, criando um ambiente colaborativo e motivador;
Gerenciar canais de comunicação interna, desenvolvendo conteúdos institucionais e organizando eventos corporativos que reforcem o engajamento.
Requisitos e qualificações
🔍 O que esperamos de você:

Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins;
Experiência comprovada como RH Generalista, com forte atuação em Recrutamento e Seleção por competências, além de certificação em Tech Recruiter;
Vivência nas rotinas de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, administração de incentivos, contratos e distratos;
Experiência com programas de Onboarding, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e fortalecimento da Cultura Organizacional;
Habilidade em Comunicação Interna para criar conteúdos, campanhas e eventos que promovam conexão e engajamento dos colaboradores;
Experiência em gestão de processos de alto volume e recrutamento para posições de níveis variados;
Domínio de ferramentas de RH, como Gupy, Convenia, Pipefy, Slack, e Outline;
Conhecimento em indicadores de desempenho de RH;
Familiaridade com ferramentas do Google Workspace;
Excelentes habilidades de comunicação interpessoal e escrita, com capacidade para engajar e influenciar diferentes níveis da organização;
Organização, proatividade e pensamento analítico para implementação de melhorias contínuas.

🤩 Você se destaca, se tiver:

Experiência em startups ou empresas de rápido crescimento;
Experiência em projetos de transformação cultural e gestão de mudanças;
Certificações adicionais em Recursos Humanos, People Analytics ou Comunicação Interna.
Informações adicionais
Incentivos:

🍽️ Auxílio alimentação – Caju no valor de R$ 462,00;

🩺 Plano de saúde após 6 meses como PJ na Seazone;

💰 Fixo + Bonificação de acordo com o atingimento de metas;

🚀 Avaliações semestrais com a perspectiva de crescimento;

🗣️ Cultura de Feedback;

🎂 Day-off de aniversário;

⏸️Recesso maternidade / paternidade;

💰 Bônus por indicação;

✈️ Descontos em hospedagens pelo nosso site de reservas;

🏝️Hospedagem em Florianópolis (SC) para o evento de comemoração do aniversário da Seazone;

🖥️ Escritório disponível para coworking em Florianópolis (SC).

Parcerias:

🏋️‍♀️ Parceria com a Gympass;

📚 Parceria com Escolas de Idiomas;

📓Parceria com a ACATE – descontos em mensalidades universitárias, entre outras vantagens;

🧠 Parceria com a Conexa Saúde e Psicologia Viva – Telemedicina 24h;

🐾Parceria com a Guapeco – Plano de Saúde Pet.

Sobre a contratação:

💼Contrato no modelo PJ;

👨‍💻Trabalho Remoto;

🌴Pausa remunerada de 15 dias a cada 6 meses de contrato.