Recruiter

Descrição

Assuma a responsabilidade total pelo recrutamento para cargos críticos, fechando requisições de nível sênior. Mantenha uma média de tempo para preencher vagas de 45 dias ou menos em todas as atribuições. Garanta que as contratações sejam de alta qualidade, com forte desempenho nos primeiros 6 meses. Atue como consultor de talentos de confiança para gerentes de contratação, compartilhando insights de mercado e planos de entrevista. **Requisitos**: 6-7+ anos em recrutamento de ciclo completo; 2-3 anos em nível sênior em fintech/SaaS. Histórico comprovado na contratação de Engenheiros de Software, PMs, Cientistas de Dados e cargos corporativos. Familiaridade com ATS moderno e tecnologia de recrutamento. Mentalidade de construtor; identificar lacunas e escalar processos. Fluência em inglês e espanhol. Excelência operacional; decisões baseadas em dados e processos claros. **Benefícios**: Trabalho impactante moldando o ecossistema financeiro da Colômbia. Oportunidade desde o início; propriedade e crescimento. Crescimento rápido em um ambiente fintech de alta velocidade. Junte-se a uma equipe diversa de classe mundial. Compensação competitiva e propriedade significativa.