Estrategista – Redes Sociais & Gestão de Projetos de Conteúdo

Descrição

O que buscamos:
Híbrido – Campinas/SP | Contratação PJ

Buscamos um(a) estrategista com forte repertório em redes sociais, pensamento estratégico e capacidade de organizar e gerir projetos de conteúdo. Essa pessoa atuará conectando estratégia, criação, dados e execução, com contato direto com clientes.

A posição reporta à liderança de estratégia e atua integrada aos ritos internos da Criah/Fibo.
Principais atribuições:
Desenvolver estratégias de conteúdo para redes sociais alinhadas aos objetivos de negócio;
Planejar e organizar calendários, fluxos e entregas de conteúdo;
Capacidade de estruturar e construir apresentações estratégicas, transformando pesquisas e análises em narrativas claras para clientes e liderança.
Gerenciar projetos de conteúdo, garantindo prazos, escopo e alinhamento;
Analisar métricas de performance e gerar insights estratégicos;
Conduzir reuniões, apresentações e alinhamentos com clientes;
Atuar junto aos times de criação, mídia e planejamento.
Requisitos:
Trabalho híbrido (2x por semana presencial em Campinas/SP);
Disponibilidade para ir até clientes quando necessário (reuniões, workshops ou apresentações presenciais) – não é obrigatório ter carro;
Experiência mínima de 3 anos com estratégia de conteúdo e redes sociais;
Capacidade de leitura de dados e métricas;
Organização, comunicação e visão sistêmica;
Desenvoltura no relacionamento com clientes.
Diferenciais:
Experiência com gestão de projetos;
Vivência em ambientes de agência ou consultoria;
Interesse por comportamento, cultura digital e tendências.
Benefícios:
🧘‍♂️ Wellbub, para cuidar do nossa Saúde e Bem-Estar;

🩺 Mediquo – Telemedicina

🙃 ShortFriday;

🎉 Day Off aniversário;

💲 Participação nos resultados, baseado na performance;

💙 Acesso a psicólogo in-house para trabalhar a Inteligência Emocional e Saúde Mental;

📆 Direito de ausência por 30 dias no ano, sem prejuízo da remuneração;

💻 Notebook Criah para uma jornada em segurança com materiais adequados;

Além disso:

a cultura da criah valoriza muito a troca de conhecimento e evolução profissional;
oferecemos planos de desenvolvimento individuais;
operamos em formato híbrido (2x por semana);
oferecemos cursos da alura, talks e treinamentos internos;
o nosso índice de satisfação interno (colaboradores) hoje está na zona de excelência.
Compromisso:
Acreditamos que é muito importante termos um ambiente colaborativo, uma cultura interna que valorize o crescimento profissional e pessoal. Somos uma organização acolhedora que respeita as diversidades. Nossa CEO é uma mulher, e um dos sócios faz parte da comunidade LGBTQIAP+. Valorizamos muito a liderança feminina e temos um comitê de Diversidade e Inclusão, que busca trazer ações de equidade que façam diferença na sociedade.