Thamires Ribeiro
About Candidate
Sou uma profissional dedicada com nove anos de experiência nos processos de Departamento Pessoal e Recursos Humanos. Atuo de forma generalista, desempenhando atividades essenciais relacionadas à rotina trabalhista e às relações trabalhistas.
Minhas habilidades e realizações incluem:
Folha de Pagamento e Encargos Sociais:
Controle e processamento de folha de pagamento.
Gestão de ponto eletrônico e banco de horas.
Cálculo de encargos sociais (INSS, IRRF, FGTS).
Elaboração de cálculos de férias.
Participação em processos de admissões e demissões.
Processamento de ações trabalhistas e atuação como preposto em audiências.
Conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e obrigações acessórias (ESocial, RAIS, SEFIP, DIRF, DCTFWeb, SD).
Recrutamento e Seleção:
Experiência em recrutamento e seleção.
Integração de novos colaboradores.
Acompanhamento de indicadores de RH (KPIs).
Administração de Benefícios:
Gestão de benefícios, incluindo plano de saúde, odontológico, vale-alimentação, vale-transporte, seguro de vida e PLR.
Plano de Cargos e Salários:
Elaboração e revisão de planos de cargos e salários.
Gestão de Segurança do Trabalho:
Controle de programas ocupacionais.
Realização de ASOs (Atestados de Saúde Ocupacional).
Participação na CIPA e organização da SIPAT.
Coordenação de treinamentos obrigatórios.
Atendimento e Suporte:
Atendimento aos colaboradores.
Apoio à gerência e gestão em tomadas de decisões.
Implantação de normas e políticas de RH.
Conhecimento em Software:
Protheus Microsiga
Domínio Sistemas
Alterdata
Ledware
Secullum
Dimep Kairós
Education
Experiences
Responsável por gerenciar todas as atividades relacionadas ao processamento da folha de pagamento de uma empresa. Cálculo de salários: Realizar cálculos dos salários, encargos sociais e benefícios dos funcionários. Rescisões e admissões: Processar rescisões de contrato e admissões de novos colaboradores. Conformidade legal: Assegurar que todos os procedimentos estejam em conformidade com as leis trabalhistas e fiscais. Atendimento aos colaboradores: Responder a dúvidas dos funcionários sobre salários, impostos e benefícios. Relatórios e auditorias: Preparar relatórios para a gerência e realiza auditorias regulares para garantir a precisão dos dados.