Pessoa Consultora de Tecnologia – Open Finance

Descrição do job

Procuramos um profissional para atuar como Pessoa Consultora Técnica Sênior em projetos de Open Finance.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e atribuições:

Analisar documentações técnicas de APIs (swagger) e logs de aplicações;
Apoiar clientes em análises técnicas de possíveis impactos decorrentes de alterações realizadas em regulações;
Ponto focal para apoiar e esclarecer dúvidas técnicas e funcionais junto aos clientes durante o desenvolvimento de projetos;
Suportar e analisar alterações decorrentes de publicações normativas;
Elaborar apresentações executivas, relatórios gerenciais, propostas e pareceres técnicos;
Gerir envio de atualizações do projeto periodicamente para envolvidos;
Apoiar em pesquisas e análises da indústria, produtos, mercados, concorrentes e clientes para identificar riscos e oportunidades;
Conduzir reuniões e fomentar discussões entre os participantes;
Requisitos e qualificações
Ter conhecimentos de Open Finance
Grande experiência em criação e análise de APIs (application programming interface);
Capacidade para analisar documentações técnicas (ex: swagger) e identificar possíveis impactos decorrentes das mudanças discutidas nos grupos de trabalho;
Bom conhecimento em arquitetura de sistemas (mensageria, webhook);
Capacidade de analisar logs de aplicações e apontar possíveis problemas;
Capacidade de analisar fluxos de negócio e/ou técnicos a fim de sugerir mudanças ou correções;
Autonomia, Senso de urgência e resiliência para atuar em projetos em constantes atualizações regulatórias;
Capacidade de sintetizar abordagens para resolução de problemas médios e complexos;
Excelente comunicação escrita e verbal;
Boa capacidade de organização;
Capacidade de adaptar-se rapidamente a ideias e novos desafios;
Idioma Inglês nível intermediário;

Informações adicionais
CONHEÇA NOSSOS BENEFÍCIOS

Alguns dos nossos benefícios são flexíveis para que você possa distribuí-los de acordo com suas necessidades, interesses e momento de vida. São eles:

All Points (Programa de pontos para passagens áreas e hospedagens);
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Seguro de vida;
Convênio para Pet;
Mobilidade (incluindo opção de combustível e Uber, 99);
Reembolso Flex (óculos, vacinas, educação, shows e outros);
Vale Refeição e/ou Vale Alimentação.
Outros benefícios:

Birthday off;
Gympass;
Consultoria financeira e empréstimo facilitado;
Clube Alelo com diversos descontos em lojas e farmácias;
Licença Maternidade de 180 dias;
Licença Paternidade de 30 dias;
Auxílio creche no primeiro ano do bebê;
Vale Transporte conforme a demanda do projeto ou área;
Programa de bônus anual;
Comissionamento por indicação de novos clientes.
PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO

Um dos pontos fortes de ser Biper é que ousamos em pensar como empreendedores e moldamos nosso futuro com nossa capacidade de pensar minuciosamente e agir com três passos à frente, pavimentando o caminho para o futuro que nossos clientes querem viver.

E para isso, precisamos estar constantemente aprendendo e reaprendendo, somos #LifeLongLearning.

Na BIP temos programas consolidados a nível Global e nacional para que você tenha uma jornada de desenvolvimento, crescimento e liberdade para você conquistar o que sonha. Aqui você é o protagonista da sua carreira!

Vamos juntos nessa? Confere os principais programas que a BIP pode te oferecer para você chegar aonde deseja:

Um centro de CAPACITAÇÃO e FORMAÇÃO Global com os conteúdos e cursos mais atualizados do mercado;
Flex Time – um momento da sua semana dedicado para o seu desenvolvimento;
Programas de mentoria com Líderes referências em sua atuação;
Avaliação de Desempenho semestral;
Cultura de Feedback e 1:1 recorrentes com sua liderança e time;
Acompanhamento de um Plano de Desenvolvimento personalizado pra você e com seus objetivos;
Darwin – Programa global de formação de jovens talentos, para desenvolver soft e hard skills;
Grounding –Um programa Global de formação para os profissionais recém contratados em todo o mundo que estão no começo da carreira de consultoria;
Induction – Onboarding Internacional conduzido por Heads de RH e negócio para os novos entrantes da Bip de todos os países para promover nossa cultura, valores, proposito e apresentar nossos programas de iniciativa Global.
Spinnaker: Treinamento focado em aprimorar habilidades estratégicas de Gerentes e Gerentes Seniores, apoiando e facilitando o desenvolvimento de negócios dentro de um ecossistema complexo.