HR Business Partner

Descrição

O papel de HR Business Partner é fundamental para liderar iniciativas transformadoras que elevem o engajamento dos funcionários, promovam uma cultura de aprendizado e crescimento, e fortaleçam a resiliência organizacional. A posição envolve suporte a cerca de 150 funcionários nas áreas de Engenharia, Produto, Marketing e funções de suporte, com foco em maximizar o desempenho e o engajamento. O trabalho é colaborativo com especialistas internos e é apoiado por um Associado de Operações de RH, reportando-se ao Chief People and Culture Officer. Este papel está sediado na França, e oferece flexibilidade para trabalho remoto, além de diversos benefícios.