Descrição
Parceria com partes interessadas para definir objetivos de contratação e atingir metas de headcount. Colaborar com a equipe de análise para relatar o progresso das contratações à liderança. Construir parcerias multifuncionais com os departamentos de compensação, RH e finanças. Conduzir branding, eventos e referências para gerar pipelines. Relatar métricas-chave para orientar decisões e melhorar processos.